Il presente Codice Etico ha lo scopo di identificare, descrivere e diffondere l'insieme dei principi e dei valori che guidano e ispirano Open Service Group S.r.l. (di seguito la “Società” o “Open Service Group”) nello svolgimento della propria attività e a cui la stessa deve attenersi nella propria organizzazione interna così come nei rapporti con i soggetti terzi.

Sono, in particolare, tenuti all’osservanza dei principii e delle linee guida espressi nel presente Codice Etico tutti coloro che intrattengono, a qualsiasi titolo, rapporti e relazioni con la Società (a titolo esemplificativo, amministratori, manager, dipendenti, consulenti, clienti, fornitori e partner). La conoscenza dei contenuti del presente Codice e l'osservanza delle sue linee guida, dei principii e delle regole che disciplinano i rapporti aziendali - sia verso l'interno sia verso l'esterno - sono fattori decisivi per il successo dell'azienda.

Open Service Group S.r.l. opera nel settore dei servizi, ponendosi come realtà dinamica e orientata alla qualità, all’innovazione e alla soddisfazione del cliente. La Società sviluppa e fornisce servizi nel proprio ambito di attività, perseguendo soluzioni efficienti,
sostenibili e in linea con le esigenze del mercato di riferimento.


Il raggiungimento degli obiettivi aziendali è perseguito da parte di tutti i soggetti coinvolti nel rispetto dei principii di lealtà, serietà, onestà, competenza e trasparenza, in conformità alle regole di mercato e di leale concorrenza, nonché nell’assoluta osservanza delle leggi e delle normative vigenti applicabili, fra cui si annovera il Decreto Legislativo 8 giugno 2001, n. 231 in materia di responsabilità amministrativa degli enti dipendente da reato (di seguito, il “Decreto” ovvero “D.lgs.
231/01”).

La Società promuove aspetti quali la qualità, l’affidabilità e, più in generale, la reputazione sul proprio mercato di riferimento, anche in termini di responsabilità etica e sociale, unitamente all’interesse rivolto al risultato economico.

Per instaurare un rapporto di fiducia con le istituzioni pubbliche, i partner commerciali e i clienti, la Società ha ritenuto opportuno e necessario emanare e adottare un Codice Etico che ribadisca i valori a cui devono attenersi tutti organi societari, i dipendenti e i collaboratori, che a vario titolo intrattengano rapporti con la Società, accettandone regole e responsabilità.

Il Codice Etico è stato approvato dall’Amministratore Unico con determina del 22.04.2024 e deve essere interpretato come una “carta dei diritti e dei doveri fondamentali” attraverso cui la Società enuncia e chiarisce le proprie responsabilità e i propri impegni etici e sociali, anche alla luce delle disposizioni introdotte dal D.lgs. 231/01.